|
|
|
|
|
公司是由各种人才支撑起来的一方天地，公司的价值由员工共同创造。因此，我们视员工为公司最宝贵的财富，愿意吸纳各界优秀且具有潜力的人才，并希望每一位员工都能在公司得到良好发展。
豪润大家庭由个性鲜活的个人组成，我们看重人，尊重人，坚信员工个人的进步与企业的发展息息相关。豪润的生命力源于员工的创造力，员工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；员工锐意创新，公司则活力常存。公司的发展需要由员工的力量来驱动，员工个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。因此，让企业和员工都得到最好的发展，是我们的追求。
人才培训目标：适应和促进公司快速度发展需要，全面提升员工职业素养与综合素质，塑造健康和谐、员工与企业共同成长的企业文化是公司实施培训的目标。
培训计划管理：公司人力资源为培训工作的归口管理机构，负责培训工作制度、培训规划与计划的制定和编制，具体组织培训资源开发、培训计划的实施和培训考核评价等工作；各职能部门为本业务领域培训的具体组织机构；各培训（实训）机构为公司培训项目及经批准自办项目的实施机构；各所属企业按管理权限分级培训工作。
为适应公司快速发展需要，每人每年培训一般不得少于两次。相关部门、机构或者员工未完成培训目标计划的，年度考核不得评定为优秀。 |
|
|
